Reste que la concurrence asiatique n'est pas le seul fait saillant relevé par le Sycabel pour s'expliquer cette baisse de régime du secteur. Le syndicat pointe également du doigt le manque de main d'oeuvre, qui pénalise l'ensemble des acteurs des télécoms et ralentit d'autant le déploiement des réseaux sur le sol français. Alors que tous les voyants sont au vert, que la barre des 4 millions de prises installées a été dépassé au troisième trimestre, l'offre de main d'oeuvre ne suit plus la demande.
"Il existe une tension des ressources en France : malgré les efforts que nous avons fait en anticipant la formation il manque encore 10 à 15 % de techniciens et de ressources pour être à l'aise dans le déploiement de la fibre en France et je ne parle pas que pour Orange mais bien pour l'ensemble du secteur", reconnaissait ainsi Fabienne Dulac, la patronne d'Orange France lors d'une rencontre avec la presse tenue début septembre.
"La réussite du Plan France THD repose sur la disponibilité, partout dans l’hexagone, d’un nombre suffisant d’installateurs formés et qualifiés aux métiers du déploiement de la Fibre Optique, maitrisant les règles de l’art et les impératifs de la normalisation. Le respect des calendriers mais aussi la garantie de disposer de réseaux déployés de qualité et pérennes en dépendent", rebondit aujourd'hui le Sycabel, pour qui le problème est donc encore loin d'être réglé.
fiber optics jobs salary
Rappelons que si la fibre devrait, selon Infranum, s'imposer comme l’un des plus gros pourvoyeurs de nouveaux emplois en France, avec un prévisionnel de 6 400 recrutements, il en faudra entre 12 000 et 16 000 de plus d’ici 2022 alertent en effet les professionnels du secteur. Une gageure alors que le plan France THD ne mobiliserait pour l'heure qu'environ 14 500 emploi équivalent temps plein, pour 40 % dans le déploiement du FttH et 30 % dans le raccordement du réseau, selon les dernières données livrées par l'Observatoire du très haut débit.
"Il existe une tension des ressources en France : malgré les efforts que nous avons fait en anticipant la formation il manque encore 10 à 15 % de techniciens et de ressources pour être à l'aise dans le déploiement de la fibre en France et je ne parle pas que pour Orange mais bien pour l'ensemble du secteur", reconnaissait ainsi Fabienne Dulac, la patronne d'Orange France lors d'une rencontre avec la presse tenue début septembre.
"La réussite du Plan France THD repose sur la disponibilité, partout dans l’hexagone, d’un nombre suffisant d’installateurs formés et qualifiés aux métiers du déploiement de la Fibre Optique, maitrisant les règles de l’art et les impératifs de la normalisation. Le respect des calendriers mais aussi la garantie de disposer de réseaux déployés de qualité et pérennes en dépendent", rebondit aujourd'hui le Sycabel, pour qui le problème est donc encore loin d'être réglé.
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Rappelons que si la fibre devrait, selon Infranum, s'imposer comme l’un des plus gros pourvoyeurs de nouveaux emplois en France, avec un prévisionnel de 6 400 recrutements, il en faudra entre 12 000 et 16 000 de plus d’ici 2022 alertent en effet les professionnels du secteur. Une gageure alors que le plan France THD ne mobiliserait pour l'heure qu'environ 14 500 emploi équivalent temps plein, pour 40 % dans le déploiement du FttH et 30 % dans le raccordement du réseau, selon les dernières données livrées par l'Observatoire du très haut débit.
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